Verboren kwetsuren: over hoe toekomstige zorgprofessionals met migratieonderzoek omgaan met discriminatie op de werkvloer.
Hoe gaan zorgverleners met een migratieachtergrond om met discriminatie en racisme op de (stage)werkvloer? Dat werd bevraagd tijdens een onderzoek over hoe (toekomstige) zorgprofessionals met een migratieachtergrond omgaan met discriminatie op de werkvloer aan Odisee Hogeschool. Zeven dappere zorgstudenten en -professionals getuigden over hun ervaringen. Twee externe experten en een hogeschooldocent deelden hun expertise. We vatten hun ervaringen samen en sluiten af met adviezen voor een structurele aanpak tegen racisme.
Discriminatie wegwerken vraagt om meer dan goede intenties:
Zelfreflectie en leiderschap zijn nodig.
- Zorgorganisaties kunnen ruimte creëren voor dialoog, gelijkheid en waardering opnemen in hun personeelsbeleid en subtiele en flagrante vormen van uitsluiting actief aanpakken.
Ook collega’s kunnen bijdragen:
- Luisteren naar ervaringen, tussenkomen bij kwetsende opmerkingen en kritisch stilstaan bij eigen aannames zijn essentiële stappen.
Lees hier het volledige artikel
Geschreven door Iris Van Steenwinkel (Odisee Hogeschool) en Sophia Honggokoesoemo (LEVL) voor het tijdschrift Netwerk Verpleegkunde.