Ga naar de inhoud

Adjunct Hoofdverpleegkundige regio Halle, Bertem of Kessel-Lo

Dienstverband Betaalde jobs
Publicatie datum 4 August 2022
Uiterlijke datum 31 December 2022

Beschrijving

Als medewerker bij het Wit-Gele Kruis ben je van vele markten thuis. Je houdt van variatie en uitdaging. Gelukkig, want elke dag is een belevenis.
Waar jij op rekent? Je skills, zin voor creativiteit en een team van collega’s dat je elke dag ondersteunt. Je kiest voor onze aanpak, maar vult die in met je eigen stijl.
Het Wit-Gele Kruis wil patiënten de kans geven om zo lang mogelijk, op een verantwoorde manier, in hun vertrouwde omgeving verzorgd te worden, dit 7 dagen op 7. Dit realiseren we dankzij de inzet en de gedrevenheid van onze medewerkers.

De adjunct is verantwoordelijk voor de kwaliteitsbewaking in de afdeling. Hij/zij/die vormt de link tussen de dienst Zorgkwaliteit en de afdeling en verbindt de visie van de organisatie met de dagelijkse praktijk. Hij/zij/die ondersteunt de referentieverpleegkundigen in hun functie en begeleidt collega’s op zorginhoudelijk vlak. Hij/zij/die ondersteunt de afdelingsverantwoordelijke en verzekert de continuïteit in de afdeling bij afwezigheid van de verantwoordelijke.

Als adjunct maak je deel uit van een team dat onder eindverantwoordelijkheid staat van de afdelingsverantwoordelijke.

We hebben momenteel 3 vacatures:
-regio Kessel-Lo
-regio Bertem
-regio Halle

FUNCTIE:

Kwaliteitsbewaking:
• Je kent de visie van de organisatie ivm kwaliteitsvolle zorg en draagt deze, intern en extern, uit;
• Je volgt de referentieverpleegkundigen in de afdeling op;
• Je volgt de materialen op zodat verpleegkundigen kwaliteitsvolle zorg kunnen leveren.

Begeleidende taken:
• Je verzekert een begeleidingsronde bij de verpleegkundigen in functie van een specifieke opdracht (nieuwe verpleegkundige, drukte ronde, ondersteuning van collega’s,…);
• Je staat in voor de opleiding van een collega aan het bed van de patiënt (nieuwe zorg, begeleiding verpleegtechnische zorg die minder gekend is,…);
• Je bewaakt de inzet van de meter/peter bij de start van een nieuwe collega en bevordert de teamwerking tijdens de PatiëntenBespreking (PB).

Managementondersteuning:
• Je staat in voor continuïteit van bereikbaarheid buiten de kantooruren samen met de afdelingsverantwoordelijke, en dit met een beurtrol week om week;
• Je hebt zicht op de werkdruk en de verdeling van de verschillende rondes en ondersteunt vanuit deze kennis de verantwoordelijke in haar/zijn managementstaken.

Samenwerking en PR:
• Je vertegenwoordigt de organisatie op zorginhoudelijk vlak bij regionaal overleg en begeleidt collega’s om communicatie op te nemen (zorgplan,…).

People management:
• Je bevordert de onderlinge communicatie in de afdeling en staat op één lijn met de verantwoordelijke;
• Je hebt zicht op de competenties en de bekwaming van de collega’s door bevraging, observatie tijdens begeleidingsrondes,…
• Je hebt een coachende stijl naar de verschillende zelfsturende teams toe;
• De leden van je teams, geef je kansen om zich verder te professionaliseren in overeenstemming met de visie en aanpak van de organisatie. Ook bevorder je de teamwerking d.m.v. open communicatie bijvoorbeeld.

Zorginhoudelijke taken:
• Je neemt, indien nodig, (sprokkel)lijsten voor je rekening. Dit kan gaan om complexe zorg-opstarten, complexere verpleegkundige consulten, patiëntbezoeken die niet gekoppeld konden worden op andere werkrondes,…

PROFIEL:
• Je bent verpleegkundige;
• Bij voorkeur heb je reeds ervaring in een coördinerende of leidinggevende functie, of je beschikt over de nodige competenties om je zo’n rol snel eigen te maken;
• Je bent dynamisch, geëngageerd en respectvol in je handelen;
• Je communiceert op een vlotte manier;
• Je bent nauw betrokken bij de zorg en draagt kwaliteitsvolle zorg en optimale dienstverlening hoog in het vaandel;
• Je werkt kwaliteitsgericht, kan zaken op een vlotte manier organiseren en bent een echte teamplayer.

WIJ BIEDEN:
• Contract onbepaalde duur, aan 80%, 90% of 100% (vrij te kiezen);
• Van bij je start investeren we in het ontwikkelen van je competenties zodat je beschikt over alle troeven om de afdeling op een professionele manier uit te bouwen;
• Je komt terecht in een dynamisch team en werkt met gemotiveerde collega’s;
• Bruto voltijds salaris tussen €3437 en €5514 (IFIC schaal 16), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met tal van extralegale voordelen:
o een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
o maaltijdcheques van €7;
o eindejaarspremie;
o groepsverzekering en hospitalisatieverzekering;
o extra ongevallenverzekering in je privéleven;
o anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst binnen het WGK):
o 11 feestdagen;
o supplement bovenop je inkomen bij langdurige ziekte (vanaf 5 jaar dienst);
o supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten;
o attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij NVKVV, …

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Heb jij de drive?
Versterk ons team en reageer vandaag nog op www.jouwstijl.be
of stuur je cv en motivatiebrief naar solliciteren@wgkvlb.be.
Graag meer info? Bel ons op 016 31 79 28.

Location

Staatsbaan 4a
3210 Lubbeek