Ga naar de inhoud

deskundige HRM met focus op vorming en een brede HR insteek

Dienstverband Betaalde jobs
Publicatie datum 13 May 2022
Uiterlijke datum 15 May 2022

Beschrijving

Stad Vilvoorde is een boeiende werkgever met veel uitdagingen. Ben jij op zoek naar een uitdagende job met veel variatie en heb je zin om mee te bouwen aan de ontwikkeling van talent? Dan ben jij de medewerker die we zoeken.
Je zet de stap van performance probleem naar leeroplossing met inzet van de juiste technologie voor het juiste leerdoel. De waarden van de organisatie zijn een belangrijke insteek maar ook het welzijn van de medewerkers.
Samen met het diensthoofd en de verschillende diensten werk je een vormingsbeleid uit. Je bent het aanspreekpunt voor het vormingsbeleid van de organisatie en verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van opleidingen en leerinitiatieven. Je zoekt samen met de diensten naar de meest geschikte oplossing: inhoud van de opleiding, pedagogische aanpak, keuze van opleiders, keuze van opleidingsvorm,… Je bent dan ook mee met belangrijke stromingen in het opleidingsveld en de bevindingen uit de cognitieve wetenschappen bij leren en aanleren.
Jij bent degene die ervoor zorgt dat opleidingsprojecten verlopen zoals gepland en ben je gedurende heel de looptijd hét aanspreekpunt. Je stelt de communicatie op, stuurt vergaderverzoeken uit, verzamelt feedback bij de deelnemers, optimaliseert het leerrendement en koppelt terug naar je gesprekspartners binnen de afdelingen. Kwaliteitsbewaking is dus belangrijk. Hoeft het gezegd te worden dat je sociaal, communicatief en een plannings- en organisatietalent bent?

We werken momenteel aan een nieuw evaluatiebeleid: je volgt dit op vanop de eerste rij. Je zorgt voor een feilloze implementatie waarbij vorming en opleiding natuurlijk belangrijke factoren zijn.

Kortom, je maakt van stad Vilvoorde een lerende organisatie die klaar is voor de toekomst.
Je kijkt verder dan de pure opleidingsmaterie en bent vanop de eerste rij betrokken bij andere HR-projecten en de dagelijkse werking van de dienst: Denk hierbij aan thema’s zoals rekrutering, onboarding, social media, employer branding en welzijn.
Prikkelt dit takenpakket je om aan de slag te gaan? Heb je nog meer informatie nodig? Aarzel niet om contact op te nemen met Nadine De Breucker (diensthoofd Personeel): 0499/51 86 34 of nadine.de.breucker@vilvoorde.be. Discretie verzekerd.

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JOU?

• Een bachelordiploma is evident. Wat op je CV staat is belangrijk, maar lang niet het enige waar we belang aan hechten.
• Ervaring met leren en opleiding is mooi meegenomen.
Wat we minstens even belangrijk vinden: je neemt graag initiatief, je bent leergierig en communicatief
• Heb je nog geen ervaring maar wel een functiegericht bachelordiploma of je zal dit behalen binnen een termijn van 6 maanden na deelname aan de selectie (in dit geval stuur je een studiebewijs in), ben je zeker ook welkom om deel te nemen aan de selectieprocedure.
• Buitenlandse diploma’s moeten vergezeld zijn van een gelijkstellingsbewijs (zie www.ond.vlaanderen.be/naric/).
• Je bent in het bezit van een blanco uittreksel uit het strafregister (Model 1 bedoeld in artikel 596, Sv.)
• Je kan goed communiceren in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;

Location

Grote Markt z/n
1800 Vilvoorde