Ga naar de inhoud

Diensthoofd onderzoek en valorisatie – 100% (m/v/x)

Dienstverband Betaalde jobs
Publicatie datum 28 June 2022
Uiterlijke datum 28 August 2022

Beschrijving

Karel de Grote hogeschool is een warme en ambitieuze leer- en werkplek in de superdiverse stad Antwerpen. Je werkt er samen met meer dan 1.550 collega's en voor ruim 14.000 studenten. We kiezen voor vernieuwend en uitdagend onderwijs en onderzoek, waarbij we volgende generaties inspireren en meebouwen aan de toekomst.

We geloven dat diversiteit en inclusie ons beter, sterker en talentvoller maken. En onze bijdrage aan de samenleving rijker dan ooit. We willen het beste uit jou en uit onszelf halen en samen groeien. En daarvoor hebben we jou nodig.

Onderzoek aan KdG is in volle beweging. We gaan resoluut voor interdisciplinaire kruisbestuiving tussen onze expertisecentra, voor samenwerking met ons werkveld en internationale partners, voor een hechte onderzoekscommunity, voor onderzoek met duurzame impact.
De dienst Maatschappelijke Dienstverlening en Onderzoek (MDO) is een cruciale schakel in het stimuleren van praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek aan onze hogeschool. Dat gebeurt door beleidsvoorbereiding en -uitvoering, door advies aan onze expertisecentra en coaching van onderzoekers, en door het beheer van middelen en data. De belangrijkste klemtonen liggen op valorisatie van onderzoeksresultaten, kwaliteitszorg en het aantrekken van onderzoeksfinanciering.
Ben jij de geknipte leidinggevende om hier mee je schouders onder te zetten? Lees dan zeker verder!

Wat is jouw rol?
Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van onderzoek en valorisatie aan KdG. Je doet dit samen met je team van 12 medewerkers en in nauwe samenwerking met onze expertisecentra.

Wat doe je concreet?
– Samen met de directeur Onderzoek & Valorisatie en de hoofden van onze expertisecentra maak je deel uit van het ‘kernteam onderzoek en valorisatie’. Vanuit dit kernteam bouw je verder aan een onderzoeksstrategie die prikkelt tot innovatie en groei.
– Je bent verantwoordelijk voor de uitrol van een nieuwe kwaliteitscyclus voor onze expertisecentra en hun omkadering.
– Je maakt werk van een valorisatiebeleid dat de impact van onze onderzoeksresultaten versterkt. Ook communicatie en eventplanning maken hier deel vanuit.
– Je zorgt voor een sterke financiële omkadering van ons onderzoek, met bijzondere aandacht voor externe financieringsstromen.
– Je coördineert alle beleidsmatige en ondersteunende activiteiten, waaronder beleidsrapportering, de implementatie van het Digital Open Science Platform, en het beheer van samenwerkingsovereenkomsten en -contracten.
– Je inspireert je team en faciliteert hen bij veranderingen. Je ondersteunt hen in hun dagelijkse activiteiten en coacht hen in hun professionele ontwikkeling.
– Je verruimt je netwerk en expertise door actieve participatie aan interne en externe werkgroepen en vergaderingen.
– Je werkt op campus Zuid en rapporteert aan de directeur Onderzoek & Valorisatie.

Wie ben je?
– Een resultaatsgerichte leidinggevende. Je hebt bewezen expertise in het voeren van onderzoek, als manager en in het aansturen van een team en dit bij voorkeur in een grote organisatie. Dankzij je organisatietalent verlopen projecten op een planmatige, gestructureerde manier. Klantgerichtheid verlies je hierbij nooit uit het oog.
– Een ontwikkelingsgerichte people manager die zorgt voor een fijne werkomgeving en een positieve dynamiek in het team. Je zet medewerkers in op hun talenten en geeft autonomie.
– Een ‘change leader’ die innovatie stimuleert en gedragenheid creëert bij de implementatie ervan. Je houdt rekening met de impact van keuzes.
– Een straffe netwerker met een neus voor opportuniteiten om onze expertise ter beschikking te stellen van het werkveld en de maatschappij.
– Een in- en externe ambassadeur van het onderzoek van KdG. Je zet mee in op communicatie van resultaten en zorgt voor externe profilering.
Verder heb je een masterdiploma of ervaring die gelijkwaardig is.

Wat bieden we jou?
– Je wordt ondersteund door een hulpvaardige KdG-community van enthousiaste medewerkers.
– Je krijgt blijvend kansen tot leren en ontwikkelen als professional en als mens, binnen én buiten KdG.
– Een omgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan en waar we iedereen stimuleren om de beste versie van zichzelf te worden. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit.
– Je start zo snel mogelijk op in een voltijdse opdracht als statutair medewerker met twee opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur.
– Je mag rekenen op voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop, GSM, een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht) en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
– Je ontvangt een loon in functie van je ervaring binnen het barema A31, salarisschaal 589. Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit. Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100%. Als je met de fiets komt, krijg je 0,21 € per km.

Interesse?
Vertel het ons! Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 28 augustus 2022 via www.kdg.be/vacatures. Klik op de gewenste vacature en onderaan vind je de ‘solliciteer online’ link. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?
– de 1ste screening gebeurt op basis van je cv en motivatiebrief
– de 2de ronde bestaat uit een selectie-gesprek (op 7 september 2022)
– de 3de ronde bestaat uit een assessment en desgevallend een bijkomend gesprek.

Een vraag?
Steven Sterkx geeft je als directeur Onderwijs en Onderzoek graag antwoord op jouw vragen. Je kan hem bereiken via steven.sterkx@kdg.be of via 0474 40 76 73.
Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

Onze hogeschool is gesloten van 9 juli t.e.m. 15 augustus. Vanaf 16 augustus staan we weer paraat.

Location

Brusselstraat 45
2018 Antwerpen