Ga naar de inhoud

Manager Compensation & Benefits – 100% (m/v/x)

Dienstverband Betaalde jobs
Publicatie datum 20 June 2022
Uiterlijke datum 29 August 2022

Beschrijving

Manager Compensation & Benefits – 100% (m/v/x)

Wat is jouw rol?

Je bent verantwoordelijk voor het Compensation & Benefits beleid binnen de Karel de Grote hogeschool. Het brede domein van personeelsadministratie en de opvolging van het personeelsbudget vormt jouw actieterrein en dat van je 10-koppig team. Je werkt samen met hen aan een efficiënte loon- en personeelsadministratie en aan een klantgerichte dienstverlening voor meer dan 1550 collega’s. Vanuit jouw expertise geef je mee vorm aan het personeelsbeleid binnen KdG.

Wat doe je concreet?
– Je tekent een transparant en motiverend beleid inzake Compensation & Benefits uit. Je gaat op zoek naar inhoudelijke en procesmatige verbeteringen en implementeert deze samen met je team.
– Je stuurt je team aan en coacht hen in hun professionele ontwikkeling.
– Je coördineert het verandertraject voor de ingebruikname van nieuwe software ter ondersteuning van jouw teams. Je werkt hiervoor nauw samen de projectleider en het projectteam.
– In complexe personeelsdossiers adviseer je leidinggevenden, in samenspraak met je beleidsmedewerker, HR-collega’s en de juridische adviseur.
– Je verruimt je netwerk en expertise door actieve participatie aan interne en externe werkgroepen en vergaderingen.
– Je werkt op campus Zuid en rapporteert aan de directeur HR.
Wie ben je?
– Een resultaatsgerichte leidinggevende met ervaring in Compensation & Benefits die medewerkers de nodige verantwoordelijkheid geeft en het realiseren van doelen bewaakt.
– Een ontwikkelingsgerichte people manager die zorgt voor een fijne werkomgeving en een positieve dynamiek in het team. Je zet medewerkers in op hun talenten.
– Een uitblinker in het verbeteren, digitaliseren en professionaliseren van processen en dienstverlening. Je neemt je team hier enthousiast en ondersteunend in mee.
– Een leergierige collega met een vlotte communicatiestijl, open en authentiek maar ook diplomatisch, discreet en bedachtzaam.
– Een verbindende teamspeler met oog voor kennisdeling en het creëren van synergiën over diensten heen.

Verder heb je een masterdiploma of ervaring die gelijkwaardig is. Ervaring in compensation & benefits, payroll of kennis van de Belgische sociale wetgeving of de codex hoger onderwijs zijn pluspunten.
Wat bieden we jou?
– Je wordt ondersteund door een hulpvaardige KdG-community van enthousiaste medewerkers.
– Je krijgt blijvend kansen tot leren en ontwikkelen als professional en als mens, binnen én buiten KdG.
– Je komt terecht in een context waar er plaats en aandacht is voor diversiteit in de brede zin en waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit.
– Je start zo snel mogelijk op in een voltijdse opdracht als statutair medewerker met twee opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur.
– Je mag rekenen op voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop, GSM, een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht) en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
– Je ontvangt een loon in functie van je ervaring binnen het barema A31, salarisschaal 589. Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit. Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,21 € per km.
Interesse?
Vertel het ons! Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 29 augustus 2022 via www.kdg.be/vacatures. Klik op de gewenste vacature en onderaan vind je de ‘solliciteer online’ link. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.
Wat zijn dan de volgende stappen?
– de 1ste screening gebeurt op basis van je cv en motivatiebrief
– de 2de ronde bestaat uit een selectie-gesprek (op donderdag 1 september)
– de 3de ronde bestaat uit een assessment en desgevallend een bijkomend gesprek.

Een vraag?
Griet Van Peel geeft je als HR Business Partner graag antwoord op jouw vragen. Je kan haar bereiken via telefoon 0493 17 54 65 of via griet.vanpeel@kdg.be. Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via hr@kdg.be.

Location

Brusselstraat 45
2018 Antwerpen