Ga naar de inhoud

Vormings- en projectmedewerker (100%) (tot 31/12/25)

Dienstverband Betaalde jobs
Publicatiedatum 20 January 2025
Uiterlijke datum 19 February 2025

Beschrijving

Avansa Mid- en Zuidwest is één van de 12 regionale socio-culturele organisaties of Avansa’s in de regio Midden-en Zuid-West-Vlaanderen.

Avansa Mid- en Zuidwest brengt mensen letterlijk en figuurlijk samen. We bouwen bruggen tussen mensen en organisaties die elkaar niet vanzelfsprekend ontmoeten. We inspireren mensen en zetten hen aan tot nadenken en het ondernemen van actie. Tegelijkertijd zijn we nieuwsgierig, luisteren we aandachtig en geven we mensen een stem. We versterken mensen door hen in hun kracht te zetten en door hen te laten groeien. We dagen de status quo uit en zoeken samen met burgers en organisaties naar innovatieve oplossingen voor complexe maatschappelijke uitdagingen. Bij alles wat we doen, zoeken we naar de stem van kwetsbare groepen en zorgen we dat ze gelijkwaardig kunnen meedromen, meedenken en meedoen.

Avansa Mid- en Zuidwest ijvert voor een regio waarin de mensgerichtheid centraal staat. Een regio waarin mensen een sterke verbondenheid voelen met elkaar en met de planeet. Een regio waarin iedereen gelijkwaardig kan meebouwen aan de samenleving van morgen. Een regio waar maatschappelijke systemen, regels en organisaties opnieuw ten dienste staan van de mens zonder de grenzen van onze planeet te overschrijden. Ziehier een filmpje Ziehier een samenvatting van onze inhoudelijke toekomstige beleidslijnen

Avansa Mid- en Zuidwest wil een diverse organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waarin je gelooft of van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze organisatie.

Avansa Mid- en Zuidwest is op zoek naar een gemotiveerde vormings- en projectmedewerker die zich inzet voor participatieprojecten en het organiseren van vormingen en evenementen.

Ben jij gepassioneerd door maatschappelijke veranderingen en de democratische inspraak van burgers in deze veranderingen? Weet je van aanpakken en heb je kennis van gasten die ons kunnen inspireren om van onze regio een regio te maken waarin mensen een sterke verbondenheid voelen met elkaar en met de planeet? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Wat ga je doen?

  • Begeleiden van participatieprojecten: Je zet projecten op die mensen met en zonder migratieachtergrond verbinden, of die de burgerparticipatie bevorderen op het vlak van thema’s zoals klimaat en sociale gelijkheid.
  • Organiseren van interviews en vormingen: Je nodigt inspirerende gasten uit voor avonden en evenementen.
  • Evenementen organiseren: Je werkt samen met partners om evenementen te organiseren, die bijdragen aan maatschappelijke verandering.

Functieomschrijving

Je zet en begeleidt participatieprojecten 

  • Je voert projecten uit die het ‘wij-zij’-gevoel in de regio proberen te doorbreken. Concreet zijn er plannen om samen met een buurtcomité positieve ontmoetingen tussen mensen met en zonder migratieachtergrond te faciliteren. Daarnaast plannen we een traject om in gesprek te gaan met inwoners uit de regio over hun zorgen, gelatenheid of zelfs afkeer van klimaatmaatregelen.
  • Je ontwikkelt praktijken om het belang van democratie en het respect voor mensenrechten te benadrukken. We verkennen bestaande en nieuwe experimenten, vormingen en acties om dit belangrijke thema aan te pakken. Tachtig jaar na het einde van de Tweede Wereldoorlog kunnen we enkel vaststellen dat het geloof en het vertrouwen in de democratie daalt.

Je organiseert interviews en vormingen 

  • Je nodigt gasten uit die aansluiten bij of een interessant klankbord zijn voor de missie en visie van Avansa Mid- en Zuidwest. Deze avonden staan momenteel bekend als ‘Op de sofa met…’. Je bedenkt inspirerende gasten om uit te nodigen, je geeft deze avonden creatief vorm en breidt ze uit in de regio. Je organiseert ook vormingen binnen grotere festival-contexten, zoals het Stresstival, een festival over stress, burn-out en mentale gezondheid.

Je organiseert enkele evenementen 

  • Je organiseert samen met een breed netwerk aan partners het Stresstival en een State of the Region, een inspiratie- (en netwerkmoment) voor vrijwilligers, ambitieuze verenigingen, burgerinitiatieven en (cultuur)professionals die zich inzetten om onze regio positief te veranderen en daarin sterker willen worden. Voor al deze taken kom je terecht in een hecht team, waar je nauw samenwerkt met collega’s.

Competenties

  • Een gedreven procesbegeleider: je kan met mensen werken en hebt ervaring in het bereiken van lokale gemeenschappen. Op basis van hun ideeën organiseer je participatie en inspraak. Ook kan je een proces uitdenken en uitvoeren met een sterke betrokkenheid van partners.
  • Een vormingsmedewerker met een brede bagage: je leest veel, volgt de actualiteit en kan ons inspireren op het vlak van interessante gasten en vormingsformats.
  • Een creatieve ontwikkelaar: je slaagt erin maatschappelijke kwesties te concretiseren in innovatieve projecten.
  • Een netwerker in hart en nieren: het is jouw tweede natuur om samenwerkingskansen in onze regio te detecteren.
  • Je werkt goed zelfstandig en in teamverband.
  • Je maakt duidelijke afspraken en kan goed omgaan met een budget en timing.

Wij bieden:

  • Een voltijds contract van bepaalde duur (tot 31/12/2025).
  • Een loon volgens barema B1B van pc 329 (afhankelijk van anciënniteit, tussen €3.111,73 en €3.837,12 bij 10 jaar). Maaltijdcheques (€8) en een vergoeding woon-werkverkeer (openbaar vervoer/fiets).
  • Een kantoor vlakbij het station van Kortrijk van waaruit je je door de regio beweegt.
  • Een afwisselende functie binnen een dynamisch en betrokken team.
  • De kans om invloed uit te oefenen op maatschappelijke thema’s en te werken aan innovatieve projecten.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van vorming en coaching.

Hoe solliciteren?

Stuur je motivatiebrief en cv (gericht aan directeur Nathalie Van Leuven) naar katrien.delporte@avansa.be vóór woensdag 19 februari 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 25 februari tussen 8.30u en 11.30u en, indien nodig, op donderdag 27 februari van 17.30u tot 21.00u.

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke opdracht en een selectiegesprek met de leden van de personeelscommissie.

Meer informatie over wie we zijn en de functieomschrijving vind je op onze website: www.avansa-mzw.be/blog.

Location

Wandelweg 11
Kortrijk