Ga naar de inhoud

Wij zoeken een sociaal-cultureel medewerker met een passie voor duurzaamheid

Dienstverband Betaalde jobs
Publicatie datum 14 July 2022
Uiterlijke datum 26 August 2022

Beschrijving

Wie zijn wij ?

Avansa Mid- en Zuidwest, één van de 13 Avansa’s (voorheen bekend als Vormingplus) in Vlaanderen.

Wij zetten ons in voor een geëngageerde, solidaire, inclusieve democratische regio waarin iedereen meetelt en meedoet, waar méér mensen méér zorgen voor elkaar en voor de planeet, en waarin niemand achterblijft.

Daartoe organiseren wij vormingen, stimuleren we gemeenschapsvorming, ontplooien we culturele activiteiten en proberen we zoveel mogelijk mensen te inspireren en in beweging te krijgen..

Wil jij ook bijdragen aan onze droomregio?

Solliciteer dan nu!

Wie zoeken we?

We zoeken een sociaal-cultureel werker met een passie voor duurzaamheid.
Omdat wij bij Avansa een diverse organisatie zijn, maakt het niet uit waar je
geboren bent, waarin je gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talenten en hoe jij het verschil wil maken voor onze organisatie.

Wat wordt jouw opdracht ?
Je werkt als sociaal-cultureel werker rond het thema duurzaamheid. Je bouwt een community op, in het bijzonder in Zuid-West-Vlaanderen. Je ondersteunt bestaande initiatieven door met hen samen te werken, met hen vorming en gemeenschapsvormende activiteiten op te zetten en hen zo mee op de kaart te zetten.

Daarnaast programmeer je vormingen op het vlak van persoonlijke en relationele groei.. We werken bijvoorbeeld rond stress, assertiviteit en verbindende communicatie.

Je werkt mee aan de promotie van de activiteiten, zorgt voor kwaliteitsvolle processen en overlegt regelmatig met andere teamleden. Je zet bij dit alles in op creatieve, vernieuwende werkvormen en durft te experimenteren met verrassende nieuwe inhouden en samenwerkingsverbanden.

Wie ben je?
Je bent…
» een netwerker in hart en nieren: het is jouw tweede natuur om opportuniteiten voor
samenwerking te detecteren;
» een gedreven procesbegeleider: je creëert de gepaste sfeer en houdt ervan met groepen
op weg te gaan;
» een creatieve ontwikkelaar: je slaagt erin maatschappelijke kwesties te concretiseren in
innovatieve activiteiten;
» een goede communicator, zowel met mensen als op sociale media;
» enthousiast om soms ook ’s avonds en in het weekend werken.
» Je kan loyaal in teamverband werken.
» Je hebt een bachelordiploma (bij voorkeur sociaal-cultureel werk).
» Je hebt eerder al gewerkt met groepen en in projecten (professioneel en/of
vrijwilligerswerk).
» Je maakt duidelijke afspraken en kan omgaan met een budget en met timing.
» Je kan je vlot verplaatsen in de regio.

Het is een troef als…
» je netwerken hebt in het bijzonder in de regio Kortrijk en omstreken.
» je je eigen netwerken en kennis op het vlak van duurzaamheid kan inbrengen in
de organisatie.

Wat bieden wij?
ࠝ Een enthousiast team dat resultaat én proces belangrijk vindt
ࠝ Een contract van bepaalde duur tot 30/06/2023. Een 80%-tewerkstelling is mogelijk.
ࠝ Een verloning volgens PC 329 op barema B1b.
Om je een idee te geven bij een voltijds contract: bij 0 jaar anciënniteit bedraagt het bruto maandloon van 2.818,31 euro, bij 5 jaar 3.043,17 euro en bij 10 jaar 3.475,30 euro.
ࠝ Je krijgt maaltijdcheques van 8 euro, een mooi aantal vakantiedagen, een eindejaarspremie, gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer en een fietsvergoeding. Wij hebben veel aandacht voor coaching en vorming.
ࠝ Vergoeding van woon-werkverkeer via openbaar vervoer (ons kantoor is aan het station
van Kortrijk gelegen).

Solliciteren doe je door je motivatiebrief en cv tegen 26/8 te sturen naar katrien.delporte@avansa.be t.a.v. Nathalie Van Leuven, directeur Avansa Mid- en Zuidwest.

Location

Wandelweg 11
8500 Kortrijk