Ga naar de inhoud

We ondersteunen organisaties en ondernemingen die binnen transitietrajecten aan de slag gaan met diversiteit, inclusie en non-discriminatie. Aandacht hierbij gaat onder andere naar inclusief rekruteren, inclusieve werkvloeren, bestrijding van discriminatie en racisme. Deze versterking en sensibilisering kan bestaan uit zowel eenmalige ondersteuningsmomenten alsook langere trajecten.

> Meer over ons aanbod op maat van jouw organisatie? Duik in onze brochure en ontdek alle thema’s waarrond wij werken

> Meer info of een concrete vraag? Mail naar aanbod@levl.be

Partners

Daarnaast werkt LEVL samen met Braver Bonds en hun aanbod rond bondgenootschap op de werkvloer.

Steeds meer organisaties trekken namelijk een diverse poule aan medewerkers aan, maar het draaideur-effect blijft. Mensen voelen zich om een bepaalde reden sociaal niet veilig genoeg of horen er toch niet helemaal bij. Onvoldoende aanpassingen, weinig open communicatie of impactvolle dialogen op de werkvloer zorgen ervoor dat velen de organisatie snel weer verlaten. Braver Bonds gaat met teams aan de slag om betere bondgenoten te worden van elkaar en retentie te verhogen.

> Meer info over hun aanbod? Mail naar aanbod@levl.be en onze collega verwijst je door!