Anna Roos is voorzitter van de Vlaamse Jeugdraad. Ferki Hoti is voorzitter van LEVL, een organisatie die de belangen van personen met een migratieachtergrond behartigt. Bart De Wever zou verdeeldheid moeten tegengaan, stellen ze, in plaats van stereotypen en vooroordelen op een hoop te gooien. In een opiniestuk dat verscheen in De Morgen kaarten de voorzitters…
Meer lezen
Trauma en veerkracht bij personen met een migratieachtergrond spelen vaak een verborgen, maar invloedrijke rol die generaties overstijgt. Migratie gaat vaak gepaard met ingrijpende ervaringen zoals het verlies van thuis, cultuur, en sociale netwerken, evenals met conflict, oorlog, en confrontaties met discriminatie en uitsluiting in het nieuwe land. Dit trauma kan onbewust worden doorgegeven aan volgende generaties, met invloed…
Meer lezen
Wist je dat bedrijven die volop inzetten op een inclusieve werkvloer een groeimarge kennen van 36%? Wil jij inclusiever rekruteren? Ben je benieuwd hoe je nieuwkomers en taalleerders aanwerft? Wil je leren op welke manieren inclusiever rekruteren jouw organisatie ten goede komt? Op 21 november organiseren LEVL en Refu Interim een vormingsdag ‘inclusieve rekrutering’. Een dag vol…
Meer lezen
Recent onderzoek van Eurostat bevestigt dat de etnische kloof op de arbeidsmarkt in ons land groter is dan bij onze buurlanden. Deze kloof is opvallend nog groter bij hooggeschoolden, en zelfs nog groter bij hooggeschoolde vrouwen. Pijnpunten blijven de erkenning van buitenlandse studiebewijzen, de lange taaltrajecten om Nederlands te leren en discriminatie op de arbeidsmarkt.…
Meer lezen
Beste lezer, LEVL is ontstaan als netwerkorganisatie om in samenwerking met talrijke actoren een inclusieve samenleving te realiseren waar iedereen kan en mag participeren. Zo namen we bij het ontstaan van LEVL in 2021-2022 eerste stappen door kennisgesprekken aan te gaan en intentieverklaringen te ondertekenen met lokale besturen, individuen, bedrijven, regionale overheden, beleidsmakers én middenveldorganisaties.…
Meer lezen
LEVL is teleurgesteld in de verkiezingsuitslag. Hoewel Vlaams Belang niet de grootste partij is, is deze uitslag nog steeds een overwinning en versterking van extreemrechts. Bovendien zien we ook in standpunten en campagnes steeds meer een verrechtsing van het bestaande politieke landschap. De opmars van extreemrechts in de laatste jaren zorgt voor een stigmatisering van mensen…
Meer lezen
Ben jij al bezig met inclusie op de werkvloer in jouw organisatie? Of wil je er graag mee beginnen maar weet je niet waar? Kom dan zeker op 10 oktober 2024 vanaf 14u naar onze Inclusie Mark(i)t in Brussel!Ontdek op de inspiratiemarkt en via de workshops het aanbod rond inclusie op de werkvloer. Wat je…
Meer lezen
Racisme op de werkvloer, discriminatie op de huurmarkt, nijpend lerarentekort… Om als samenleving stappen vooruit te zetten schuiven we 167 beleidsaanbevelingen naar voren naar aanleiding van de verkiezingen binnenkort. We focussen ons op levensdomeinen zoals: Maar ook op transversale thema’s zoals: Benieuwd? Ontdek ze in ons memorandum.
Meer lezen
Het ACV, het Vlaams Netwerk tegen Armoede, Femma, Furia en LEVL lanceren een campagne naar aanleiding van de verkiezingen van 9 juni. Ze roepen de toekomstige parlementsleden en ministers op om het stelsel van de dienstencheques grondig te hervormen. Ze ontwikkelden 8 concrete voorstellen om de situatie van de 90.000 huishoudhulpen in Vlaanderen fundamenteel te…
Meer lezen
Het CIB (Confederatie van Immobiliënberoepen) vertegenwoordigt de Vlaamse vastgoedsector en gaat onder andere aan de slag met vormingen rond antidiscriminatie. Ook onze rapporten worden serieus genomen. In samenwerking met de VUB en Stad Sint-Niklaas namen we in 2023 correspondentietesten af en publiceerden we het onderzoek. Hierbij werd discriminatie op basis van herkomst, maar ook op…
Meer lezen