Kleine daden, grote impact Op woensdag 27 november 2024 organiseerden we in samenwerking met Hand in Hand, Sankaa vzw en All.Inclusive een studiedag ‘Micro-agressies onder de loep: Kleine daden, grote impact’ in Capital vzw te Brussel. Tijdens de studiedag gingen we dieper in op de impact van micro-agressies op de werkvloer en hoe deze subtiele,…
Meer lezen
Samen met Furia, Femma, Netwerk tegen Armoede en ella vzw vragen wij de Vlaamse regering om een volwaardig arbeidsmarktbeleid voor vrouwen met een migratieachtergrond. Wist je dat 54% van de vrouwen met een migratieachtergrond aan het werk zijn tegenover 76% van de vrouwen geboren in België? Dit cijfer is laag in vergelijking met omringende landen.…
Meer lezen
LEVL presenteert de nieuwe nota rond correspondentietesten op de Vlaamse huisvestingmarkt. In dit rapport kaderen we de drempels en discriminatie die mensen met migratieachtergrond tegenkomen op de huisvestingmarkt, wat de huidige stand van zaken in verband met correspondentietesten is en welke steden hier het voortouw in nemen. Daarnaast schuiven we enkele beleidsaanbevelingen naar voren. De…
Meer lezen
LEVL presenteert met trots het aanbevelingsrapport “Op niveau van verbinding: een arbeidsmarkt voor ieder talent”, gericht aan beleidsverantwoordelijken op alle niveaus: federaal, regionaal en lokaal. Dit rapport bundelt onze 28 belangrijkste aanbevelingen rond tewerkstelling, voortgekomen uit onze jarenlange praktijkervaring en nauwe samenwerking met burgers, academici, private actoren en het middenveld. Met deze gerichte aanbevelingen zetten…
Meer lezen
Een vlotte erkenning van buitenlandse diploma’s is mogelijk! Wij geven alvast enkele voorstellen mee die de Vlaamse Regering kan nemen om er werk van te maken. Wat staat er centraal? Een kortere, efficiënte procedure en sensibilisering van werkgevers. “De Vlaamse Regering wil de algemene werkzaamheidsgraad vergroten en wil werk maken van een vlotte erkenning van…
Meer lezen
Benieuwd naar hoe de eerste editie van onze Inclusie Mark(i)t eraan toeging? Neem een kijkje naar ons volledig videoverslag, inclusief enkele interviews van de standhouders. Wij kijken alvast uit naar de volgende editie! Ben jij erbij volgende keer? Volg ons om op de hoogte te blijven en mark it in your calendar! Een honderdtal deelnemers…
Meer lezen
Door Fatmagül Dinc en Stacey Ohiwerei (medewerkers media & beeldvorming en antiracisme) Op 2 oktober publiceerde de VRT een artikel waarin het n-woord vermeld werd. Desondanks meerdere pogingen van LEVL om het woord uit het artikel te halen, weigerde de VRT dit te doen. De VRT-redactie koos ervoor om 20 woorden uitleg te plakken aan…
Meer lezen
Anna Roos is voorzitter van de Vlaamse Jeugdraad. Ferki Hoti is voorzitter van LEVL, een organisatie die de belangen van personen met een migratieachtergrond behartigt. Bart De Wever zou verdeeldheid moeten tegengaan, stellen ze, in plaats van stereotypen en vooroordelen op een hoop te gooien. In een opiniestuk dat verscheen in De Morgen kaarten de voorzitters…
Meer lezen
Naar aanleiding van de 10-daagse van de geestelijke gezondheid organiseren we samen met Untold Asian Stories en TRILL het panelgesprek ‘Trauma en veerkracht doorheen generaties’. Het event gaat door op donderdag 10 oktober om 19u30 in OPEK, Leuven. Het thema? Intergenerationele trauma’s bij personen met een migratieachtergrond. Trauma en veerkracht bij personen met een migratieachtergrond spelen vaak een verborgen, maar invloedrijke rol die generaties overstijgt.…
Meer lezen
Wist je dat bedrijven die volop inzetten op een inclusieve werkvloer een groeimarge kennen van 36%? Wil jij inclusiever rekruteren? Ben je benieuwd hoe je nieuwkomers en taalleerders aanwerft? Wil je leren op welke manieren inclusiever rekruteren jouw organisatie ten goede komt? Op 21 november organiseren LEVL en Refu Interim een vormingsdag ‘inclusieve rekrutering’. Een dag vol…
Meer lezen