Ga naar de inhoud

Van een krapte naar inclusie op de arbeidsmarkt 

Door Sophia Honggokoesoemo, medewerker tewerkstelling Bijzondere dagen staan in de picture. 18 december was de dag van de migrant. Deze dag werd door de Verenigde Naties uitgeroepen om meer aandacht te hebben voor de fundamentele rechten en vrijheden van migranten. Een paar dagen voordien vierde LEVL, samen met vele partners, het 20-jarig bestaan van de…

Meer lezen

Diversiteit en inclusie op de werkvloer: hoe creëer je een inclusief HR-beleid?

Streeft jouw bedrijf of onderneming naar inclusiviteit, maar weet je niet goed welke stappen je kan zetten? Op 23 november organiseren we in samenwerking met Unizo, The Shift en GTB een inspiratiebeurs voor ondernemingen. Wat staat er op het programma? Onze sprekers: Onze inspiratiesessies: Praktisch Voor wie? Waar en wanneer? Inschrijven?

Meer lezen

Huishoudhulpen verdienen beter: 8 oplossingen om het dienstenchequesysteem fundamenteel bij te sturen

Opnieuw heeft de Vlaamse Regering een kans gemist om het dienstenchequesysteem fundamenteel bij te sturen. Er wordt nu wel een extra budget vrijgemaakt (cfr. Jan Jambon tijdens de Septemberverklaring) maar voorlopig blijft het onduidelijk wat daarmee zal gebeuren. Het ACV, het Vlaams, Brussels en Belgisch Netwerk tegen Armoede, Femma, Furia, Ella, Vrouwenraad, Vluchtelingenwerk Vlaanderen en LEVL hebben…

Meer lezen

Zorg hoort in het hart van de samenleving, want zonder zorg valt alles stil

Verschenen in De Morgen op 08/03/23. De volledige visietekst met de eisen lees je op de website van Furia. Door Sofie De Graeve, Furia; Sarah De Coster, Femma; Nathalie Winters, ACV PULS. Het aantal openstaande vacatures voor begeleiders in de kinderopvang, verzorgenden in woon-zorgcentra en huishoudhulpen met dienstencheques bereikt recordhoogtes. Al deze sectoren in crisis…

Meer lezen

Ik heb hier mijn werkplek

LEVL heeft samen met enkele andere middenveldorganisaties (BOEH!, CIIB, Ella vzw, Furia & Karamah EU) de krachten gebundeld onder het platform ‘Beyond the headscarf’. Samen werkten we een social mediacampagne uit die gelanceerd werd op 18 oktober. Met de campagne willen we bedrijven inspireren en aanzetten om diversiteit en inclusie op de werkvloer te omarmen.…

Meer lezen

‘Vrouwelijk en niet in België geboren? Welkom in de poetsindustrie’

De situatie van Oekraïense vluchtelingen is tekenend voor het gebrek aan perspectief voor hoogopgeleide anderstalige nieuwkomers op de Vlaamse arbeidsmarkt, schrijven onze medewerker tewerkstelling Kathianna Oppenhuizen en Caro Van der Schueren (Denktank Minerva) in de Knack. “Want ook al is het overgrote deel van de Oekraïense vluchtelingen hoogopgeleid, in Vlaanderen vinden ze bijna uitsluitend werk…

Meer lezen

‘Voor vrouwen met een migratieachtergrond valt er vandaag weinig te vieren’

‘Vandaag staan we wereldwijd stil bij de positie van vrouwen. Wat de arbeidsmarktpositie van vrouwen met een migratieachtergrond betreft, valt er nog een flinke inhaalslag te maken. Daarom vraagt Kathleen Van den Daele (LEVL) aandacht voor de structurele drempels waar vrouwen met een migratieachtergrond mee te maken krijgen.’ Lees de rest van het artikel in…

Meer lezen