Ga naar de inhoud

Verschillende organisaties vragen Vlaamse regering om waardig werk voor vrouwen met migratieachtergrond 

Samen met Furia, Femma, Netwerk tegen Armoede en ella vzw vragen wij de Vlaamse regering om een volwaardig arbeidsmarktbeleid voor vrouwen met een migratieachtergrond. Wist je dat 54% van de vrouwen met een migratieachtergrond aan het werk zijn tegenover 76% van de vrouwen geboren in België? Dit cijfer is laag in vergelijking met omringende landen.…

Meer lezen

Aanbevelingsrapport sterkere arbeidsmarktpositie van personen met een migratieachtergrond

LEVL presenteert met trots het aanbevelingsrapport “Op niveau van verbinding: een arbeidsmarkt voor ieder talent”, gericht aan beleidsverantwoordelijken op alle niveaus: federaal, regionaal en lokaal. Dit rapport bundelt onze 28 belangrijkste aanbevelingen rond tewerkstelling, voortgekomen uit onze jarenlange praktijkervaring en nauwe samenwerking met burgers, academici, private actoren en het middenveld. Met deze gerichte aanbevelingen zetten…

Meer lezen

Een vlotte erkenning van buitenlandse diploma’s is mogelijk

Een vlotte erkenning van buitenlandse diploma’s is mogelijk! Wij geven alvast enkele voorstellen mee die de Vlaamse Regering kan nemen om er werk van te maken. Wat staat er centraal? Een kortere, efficiënte procedure en sensibilisering van werkgevers. “De Vlaamse Regering wil de algemene werkzaamheidsgraad vergroten en wil werk maken van een vlotte erkenning van…

Meer lezen

Huishoudhulpen verdienen beter

Het ACV, het Vlaams Netwerk tegen Armoede, Femma, Furia en LEVL lanceren een campagne naar aanleiding van de verkiezingen van 9 juni. Ze roepen de toekomstige parlementsleden en ministers op om het stelsel van de dienstencheques grondig te hervormen. Ze ontwikkelden 8 concrete voorstellen om de situatie van de 90.000 huishoudhulpen in Vlaanderen fundamenteel te…

Meer lezen

Van een krapte naar inclusie op de arbeidsmarkt 

Door Sophia Honggokoesoemo, medewerker tewerkstelling Bijzondere dagen staan in de picture. 18 december was de dag van de migrant. Deze dag werd door de Verenigde Naties uitgeroepen om meer aandacht te hebben voor de fundamentele rechten en vrijheden van migranten. Een paar dagen voordien vierde LEVL, samen met vele partners, het 20-jarig bestaan van de…

Meer lezen

Diversiteit en inclusie op de werkvloer: hoe creëer je een inclusief HR-beleid?

Streeft jouw bedrijf of onderneming naar inclusiviteit, maar weet je niet goed welke stappen je kan zetten? Op 23 november organiseren we in samenwerking met Unizo, The Shift en GTB een inspiratiebeurs voor ondernemingen. Wat staat er op het programma? Onze sprekers: Onze inspiratiesessies: Praktisch Voor wie? Waar en wanneer? Inschrijven?

Meer lezen

Huishoudhulpen verdienen beter: 8 oplossingen om het dienstenchequesysteem fundamenteel bij te sturen

Opnieuw heeft de Vlaamse Regering een kans gemist om het dienstenchequesysteem fundamenteel bij te sturen. Er wordt nu wel een extra budget vrijgemaakt (cfr. Jan Jambon tijdens de Septemberverklaring) maar voorlopig blijft het onduidelijk wat daarmee zal gebeuren. Het ACV, het Vlaams, Brussels en Belgisch Netwerk tegen Armoede, Femma, Furia, Ella, Vrouwenraad, Vluchtelingenwerk Vlaanderen en LEVL hebben…

Meer lezen

Zorg hoort in het hart van de samenleving, want zonder zorg valt alles stil

Verschenen in De Morgen op 08/03/23. De volledige visietekst met de eisen lees je op de website van Furia. Door Sofie De Graeve, Furia; Sarah De Coster, Femma; Nathalie Winters, ACV PULS. Het aantal openstaande vacatures voor begeleiders in de kinderopvang, verzorgenden in woon-zorgcentra en huishoudhulpen met dienstencheques bereikt recordhoogtes. Al deze sectoren in crisis…

Meer lezen

Ik heb hier mijn werkplek

LEVL heeft samen met enkele andere middenveldorganisaties (BOEH!, CIIB, Ella vzw, Furia & Karamah EU) de krachten gebundeld onder het platform ‘Beyond the headscarf’. Samen werkten we een social mediacampagne uit die gelanceerd werd op 18 oktober. Met de campagne willen we bedrijven inspireren en aanzetten om diversiteit en inclusie op de werkvloer te omarmen.…

Meer lezen

‘Vrouwelijk en niet in België geboren? Welkom in de poetsindustrie’

De situatie van Oekraïense vluchtelingen is tekenend voor het gebrek aan perspectief voor hoogopgeleide anderstalige nieuwkomers op de Vlaamse arbeidsmarkt, schrijven onze medewerker tewerkstelling Kathianna Oppenhuizen en Caro Van der Schueren (Denktank Minerva) in de Knack. “Want ook al is het overgrote deel van de Oekraïense vluchtelingen hoogopgeleid, in Vlaanderen vinden ze bijna uitsluitend werk…

Meer lezen