Categorie: In de kijker

Ondanks de grote vraag naar arbeidskrachten vinden nog te weinig eerste generatie vrouwen met een niet-EU-herkomst hun weg naar duurzaam werk. Het gaat om een diverse groep vrouwen met uiteenlopende vaardigheden, ambities en uitdagingen. In een gezamenlijk advies formuleren de Vlaamse werkgeversorganisaties, de vakbonden, LEVL en Handicap en Arbeid, verenigd binnen de Commissie Diversiteit van…

Precies 25 jaar nadat ze zich daartoe hadden verbonden op de antiracismeconferentie van Durban (2001), hebben de regeringen eindelijk het interfederale actieplan tegen racisme gelanceerd. Het gaat om een plan in opbouw: de regeringen zullen er geleidelijk hun bijdrage aan toevoegen, zodra die klaar is. Voor de NAPAR Coalitie is de inzet duidelijk: niet zomaar…

De tewerkstellingscijfers van vrouwen met een migratieachtergrond liggen reeds decennialang bijzonder laag. De werkzaamheidsgraad van vrouwen die buiten de EU geboren zijn, behoort tot de allerlaagste van Europa. Vlaanderen scoort hier zeer slecht op (52%), terwijl de werkzaamheidsgraad van vrouwen geboren in Vlaanderen (76%) boven het Europese gemiddelde ligt”, wordt geponeerd in de publicatie “Vrouwen…

Het onderzoeksrapport van het HIVA evalueert het Vlaams Actieplan Antidiscriminatiebeleid op de private huurmarkt. Het actieplan, gestart in 2018, levert onvoldoende resultaat op.Recente onderzoeken bevestigen dat discriminatie op basis van etniciteit, inkomen en handicap nog steeds systematisch voorkomt. De huidige aanpak, die sterk leunt op vrijwillige zelfregulering en sensibilisering, blijkt onvoldoende effectief – zeker in de context van…

Het recente rapport van Statistiek Vlaanderen (2026) bevestigt wat zich al langer structureel aftekent: personen van buitenlandse herkomst bevinden zich op tal van levensdomeinen in een kwetsbare maatschappelijke positie. Hun participatie en kansen blijven systematisch achter ten opzichte van personen van Belgische herkomst, met de meest uitgesproken achterstanden bij personen met een niet‑EU‑herkomst. Deze cumulatie…

Hoe divers is de Brusselse politie echt? Nieuw onderzoek geeft antwoord. Twee jaar lang observeerden onderzoekers van de ULB en VUB het dagelijkse reilen en zeilen in de Brusselse politiezones. Ze voerden meer dan 90 interviews en brachten voor het eerst op grote schaal in kaart hoe diversiteit en de afwezigheid ervan, doorwerkt in de…

Lees hier de volledige versie 1. Meten is weten: verplichte monitoring van participatiegraad 2. Discriminatie opsporen én aanpakken: correspondentie-testen als standaard  3. De overheid geeft het goede voorbeeld: bindende streefcijfers voor eigen personeel 4. Antidiscriminatie verankerd in elke subsidiëring en overheidsopdracht 5. Een inclusief inburgeringstraject 6. Werk voor iedereen: evenredige toegang tot tewerkstellingsmaatregelen 7. Een school…

Internationale dag tegen racisme  Deze dag werd uitgeroepen in 1960 door de Verenigde Naties.   Ook in Vlaanderen en Brussel zien we dat personen met een migratieachtergrond dagelijks te maken hebben met racisme en discriminatie bij het zoeken naar een woning, naar werk, naar een school voor hun kinderen, in de publieke ruimte en tijdens hun vrije tijd.   Racisme is geen mening. Het is…

Nadia Hadad: “Dankzij mijn persoonsvolgend budget kan ik mij inzetten voor andere mensen” Nadia Hadad is van Marokkaanse afkomst en werd geboren zonder handicap. Iedereen kan een handicap krijgen en plots voor altijd zorg en ondersteuning nodig hebben. In dit interview vertelt Nadia je over hoe zij op het kruispunt van handicap en migratieachtergrond haar…

Migratie en arbeidsmigratie blijven vandaag brandend actuele thema’s. Zo goed als iedereen krijgt er wel mee te maken in het dagelijks leven. Daarom publiceert de Adviescommissie Economische Migratie in 2026 factsheets. Om duidelijke en correcte informatie over (arbeids)migratie op een eenvoudige manier zichtbaar te maken. Zo hoopt de Adviescommissie nuance te brengen in het debat…