Meer vrouwen met een niet-EU-herkomst duurzaam aan het werk vraagt aanpak op verschillende fronten
Ondanks de grote vraag naar arbeidskrachten vinden nog te weinig eerste generatie vrouwen met een niet-EU-herkomst hun weg naar duurzaam werk. Het gaat om een diverse groep vrouwen met uiteenlopende vaardigheden, ambities en uitdagingen. In een gezamenlijk advies formuleren de Vlaamse werkgeversorganisaties, de vakbonden, LEVL en Handicap en Arbeid, verenigd binnen de Commissie Diversiteit van de SERV, aanbevelingen om de arbeidsmarktparticipatie van deze groep te versterken. Volgens de commissie combineert een succesvolle aanpak een snelle toeleiding naar werk met aandacht voor opleiding, begeleiding en jobs die aansluiten bij vaardigheden en ambities. Zo kunnen meer vrouwen duurzaam deelnemen aan de arbeidsmarkt.