Wil jij meer weten over inclusie, (micro)discriminatie, privilege en hoe je op de werkvloer écht verschil kan maken? Dit najaar organiseert LEVL vzw drie gratis online webinars én één praktische workshop in ons kantoor. Webinars (gratis – online) In drie interactieve sessies verken je de basisbegrippen rond inclusie, leer je microdiscriminatie herkennen, denk je kritisch na over privilege en ga je…
Meer lezen
In een gemeente bij ons, in Vlaanderen, worden mensen nog voor ze ergens wonen al anders behandeld op basis van hun naam. De recente Pano-reportage over ongelijkheid in domiciliëring in Aalter onthult de pijnlijke realiteit van mensen met een buitenlandse herkomst die op zoek zijn naar een thuis. Terwijl iemand met een Vlaamse achtergrond gemiddeld…
Meer lezen
LEVL is diep verontwaardigd maar niet verrast over de schrijnende getuigenissen in een recent onderzoek dat de verwoestende impact van racisme op kinderen belicht. Dergelijke verhalen zijn niet nieuw, niet voor onderzoekers, deskundigen of psychologen en al helemaal niet voor de gezinnen waarin deze kinderen opgroeien. De vraag is niet óf racisme kinderen schaadt, maar hoeveel kinderen…
Meer lezen
26 feb Tien jaar na het spraakmakende onderzoek van het voormalige Minderhedenforum over discriminatie bij dienstenchequebedrijven, stelt VRT-programma ‘Factcheckers’ vast dat nog steeds 6 op de 10 bedrijven ingaan op discriminerende klantenvragen. “Deze reportage toont het failliet van 10 jaar zelfregulering”, stelt het Platform Praktijktesten Nu. Het Platform roept op om de Vlaamse arbeidsinspectie eindelijk…
Meer lezen
Samen met ORBIT vzw en CIB werkte LEVL een nieuwe infofiche uit voor immobiliënkantoren en makelaars: hoe kan je als makelaar de woonkansen van kwetsbare huurders vergroten? Personen met een migratieachtergrond worden namelijk disproportioneel getroffen door uitsluitingsmechanismen op de woningmarkt, zoals een hoger armoederisico, minder werkzekerheid, onzeker verblijfsstatuut en discriminatie. Een betaalbare en kwaliteitsvolle thuis…
Meer lezen
Door Fatmagül Dinc en Stacey Ohiwerei (medewerkers media & beeldvorming en antiracisme) Op 2 oktober publiceerde de VRT een artikel waarin het n-woord vermeld werd. Desondanks meerdere pogingen van LEVL om het woord uit het artikel te halen, weigerde de VRT dit te doen. De VRT-redactie koos ervoor om 20 woorden uitleg te plakken aan…
Meer lezen
Anna Roos is voorzitter van de Vlaamse Jeugdraad. Ferki Hoti is voorzitter van LEVL, een organisatie die de belangen van personen met een migratieachtergrond behartigt. Bart De Wever zou verdeeldheid moeten tegengaan, stellen ze, in plaats van stereotypen en vooroordelen op een hoop te gooien. In een opiniestuk dat verscheen in De Morgen kaarten de voorzitters…
Meer lezen
Wist je dat bedrijven die volop inzetten op een inclusieve werkvloer een groeimarge kennen van 36%? Wil jij inclusiever rekruteren? Ben je benieuwd hoe je nieuwkomers en taalleerders aanwerft? Wil je leren op welke manieren inclusiever rekruteren jouw organisatie ten goede komt? Op 21 november organiseren LEVL en Refu Interim een vormingsdag ‘inclusieve rekrutering’. Een dag vol…
Meer lezen
Racisme op de werkvloer, discriminatie op de huurmarkt, nijpend lerarentekort… Om als samenleving stappen vooruit te zetten schuiven we 167 beleidsaanbevelingen naar voren naar aanleiding van de verkiezingen binnenkort. We focussen ons op levensdomeinen zoals: Maar ook op transversale thema’s zoals: Benieuwd? Ontdek ze in ons memorandum.
Meer lezen
Het CIB (Confederatie van Immobiliënberoepen) vertegenwoordigt de Vlaamse vastgoedsector en gaat onder andere aan de slag met vormingen rond antidiscriminatie. Ook onze rapporten worden serieus genomen. In samenwerking met de VUB en Stad Sint-Niklaas namen we in 2023 correspondentietesten af en publiceerden we het onderzoek. Hierbij werd discriminatie op basis van herkomst, maar ook op…
Meer lezen