Event: Inclusie Mark(i)t 10/10/24
Ben jij al bezig met inclusie op de werkvloer in jouw organisatie? Of wil je er graag mee beginnen maar weet je niet waar? Kom dan zeker op 10 oktober 2024 vanaf 14u naar onze Inclusie Mark(i)t in Brussel!
Ontdek op de inspiratiemarkt en via de workshops het aanbod rond inclusie op de werkvloer. Wat je kan verwachten?
- Vier organisaties (LEVL, BRUXEO, çavaria en Netwerk tegen Armoede) zullen hun expertise komen voorstellen. Je hebt dus de keuze uit vier teaser workshops.
- Daarnaast kan je een inspiratiemarkt bezoeken waar nog meer organisaties hun aanbod, workshops en tools rond inclusie op de werkvloer komen voorstellen.
De workshops zijn niet verplicht om te volgen en de inspiratiemarkt kan je tijdens heel het event blijven bezoeken.
> Benieuwd? Meer info en inschrijven kan via deze link.
Het programma?
Blok 1 (14:30-15:30)
Workshop LEVL: Inclusiever vacatureschrijven
Hoe schrijf ik drempelverlagend en op een inclusievere manier? Waar verspreid ik mijn vacature? Hoe bereik ik het gewenste doelpubliek en wat zijn de vereisten om inclusiever aan de selectieronde te beginnen?
Tijdens deze teaser workshop neemt LEVL-collega Uwi Van Hauwermeiren je mee doorheen de verschillende stappen om een vacature op een inclusievere manier te lanceren.
Workshop Bruxeo: Wat zijn de voordelen van de transitie naar een diverse en inclusieve organisatie?
Bruxeo vertrekt in deze workshop vanuit twee pistes om met diversiteit en inclusie om te gaan en maakt kruispuntdenken op de werkvloer concreet aan de hand van een zelfidentificatie-oefening. Via deze workshop krijg je onder meer een duidelijk inzicht in kernconcepten van diversiteit en inclusie, de voordelen voor je organisatie en de kracht van aandacht voor kruispuntdenken in het kader van inclusie op de werkvloer.
Blok 2 (16:00-17:00)
Workshop Çavaria: LGBTI+ inclusie op de werkvloer
De mens als soort is heel divers op verschillende vlakken van identiteit. Denk maar aan geslacht, genderidentiteit, seksuele en romantische aantrekking, etniciteit, leeftijd, gezondheidstoestand, bezittingen… Sommige groepen zijn door het hebben van deze specifieke identiteitsaspecten kwetsbaarder dan anderen en dat heeft vaak te maken met het hebben of het ontbreken van de hieraan verbonden privileges.
Wat zijn privileges? Wat zijn de effecten van het hebben of het ontbreken ervan? Welke identiteitsaspecten zijn er allemaal? Hoe verhouden ze zich tegenover elkaar? En vooral, welke invloed heeft dat op de werkvloer?
Doorheen de workshop gaan we samen met jou aan de slag om een antwoord te formuleren op al deze vragen. We doen dit aan de hand van verschillende, vooropgestelde levensverhalen. We zetten stappen vooruit en achteruit om de weg visueel duidelijk te maken, maar we blijven ook soms stilstaan bij de situatie binnen jouw sector. Zo vertrek je naar huis met een kader dat sociale ongelijkheid binnen jouw sector kan verduidelijken.
Workshop Netwerk tegen Armoede: WorkOut Poverty
WorkOut Poverty betrekt bedrijven als stakeholders om een systemische verandering in beweging te brengen op de arbeidsmarkt en een duurzame job voor iedereen te creëren als hefboom uit armoede.
WorkOut Poverty doet een beroep op de unieke expertise van ervaringsdeskundigen in armoede en sociale uitsluiting. Deze expertise wordt gedeeld in de corporate community en samen met bedrijven effent Netwerk tegen Armoede de weg naar een duurzame en inclusieve werkvloer.
Via deze workshop krijg je onder meer inzicht in armoede op de werkvloer en ontdek je nieuwe opportuniteiten voor een werkbare werkplek waar ook mensen in een kwetsbare situatie aan boord kunnen blijven.