INITIATIEFADVIES Vrouwen van buitenlandse oorsprong op de Brusselse arbeidsmarkt – Brupartners

Brupartners, het belangrijkste orgaan voor sociaaleconomisch overleg in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en heeft een initiatiefadvies met maatregelen om vrouwen met een migratieachtergrond beter in te schakelen op de Brusselse arbeidsmarkt. Gisteren werden ze toegelicht in het Brusselse Beroepenpunt, geïnitieerd door Tracé Brussel.

Brupartners wijst op het belang van intersectionaliteit: de verschillende vormen van discriminatie die samenkomen en elkaar versterken. Het is niet alleen een kwestie van gender, maar ook van afkomst, opleidingsniveau, en gezinssituatie. Een vrouw met een migratieachtergrond, die alleenstaande moeder is én een laag opleidingsniveau heeft, staat voor enorme uitdagingen.

Enkele aanbevelingen:
✔️ Een vlotte en toegankelijke erkenning van buitenlandse diploma’s te erkennen. De administratieve rompslomp is vaak een onoverkomelijke hindernis.
✔️ Gerichte, kwaliteitsvolle opleidingen die aansluiten bij de behoeften van de Brusselse arbeidsmarkt.
✔️ Een uitgebreid netwerk van betaalbare en toegankelijke kinderopvang. Het gebrek aan kinderopvang is voor veel vrouwen een reden om niet te werken of enkel deeltijds aan de slag te gaan.
✔️ Een strengere handhaving van antidiscriminatiewetten en een actief diversiteitsbeleid bij zowel publieke als private werkgevers.
✔️ Vooroordelen over vrouwen met een migratieachtergrond bestrijden.
✔️ Platformen creëren waar vrouwen met een migratieachtergrond elkaar kunnen ontmoeten, ervaringen uitwisselen en steun vinden.

We staan achter deze aanbevelingen.
🔆 Lees ze hier in hun volledigheid: https://lnkd.in/ezq36DZv

Kijk ook naar onze LEVL rapporten:
🔆 Bevraging van vrouwen met een migratieachtergrond: https://lnkd.in/e6PmD_8t
🔅 Actielijst: volwaardige arbeidsdeelname voor vrouwen met een migratieachtergrond:
https://lnkd.in/dGJAJJJ5