LEVL versterkt haar bestuur en zoekt nieuwe co-voorzitters

LEVL is de erkende belangenbehartiger die zich inzet voor gelijke kansen en de volwaardige participatie van personen met een migratieachtergrond in Vlaanderen en Brussel. Om onze werking verder te verdiepen en te versterken, breiden we ons bestuursorgaan uit en zijn we op zoek naar twee co-voorzitters.

Om deze missie te realiseren, zetten we in op beleid. We gaan in dialoog met beleidsmakers en brengen we knelpunten en sginalen onder de aandacht wanneer dat nodig is, met als doel beleidskeuzes mee richting te geven. We bouwen een breed en divers netwerk van organisaties en actoren– groot en klein – verder uit die dagelijks bijdragen aan een positieve verandering voor onze doelgroep. Zelf zetten we ook projecten, acties en trajecten op die onze missie en visie zichtbaar maken en versterken binnen de samenleving.

Om deze werking op een duurzame en toekomstgerichte manier verder uit te bouwen, is LEVL op zoek naar geëngageerde bestuurders die het bestuursorgaan mee willen versterken. Het gaat om een vrijwilligersmandaat.

Wat doet het bestuur?

Het bestuursorgaan fungeert als strategische klankbord van het team van LEVL, directie en medewerkers. Het bestuur komt vijf keer per jaar samen om de vooruitgang van de strategische en operationele doelstellingen van de organisatie op te volgen en te bespreken. De vergaderingen vinden doorgaans ’s avonds en digitaal plaats. Fysieke of hybride bijeenkomsten zijn mogelijk wanneer de context hierom vraagt of op initiatief van leden van het bestuur.

Praktisch

· Vrijwilligersmandaat met onkostenvergoeding;

· Deelname aan bestuursvergaderingen, digitaal en ’s avonds (gemiddeld vijf per jaar, aangevuld naargelang dossiers of noden);

· Als bestuurder kan je occasioneel gevraagd worden om je expertise of advies in te brengen in specifieke dossiers;

· Als co-voorzitter neem je een trekkersrol op: je draagt de eindverantwoordelijkheid, vertegenwoordigt LEVL in politieke overlegmomenten en bewaakt samen met de andere co-voorzitter de strategische koers van de organisatie.

Wie zoeken we?

We zoeken bestuurders die zich kunnen vinden in de missie van LEVL en die vanuit hun ervaring en expertise een inhoudelijke bijdrage willen leveren. Dat kan onder meer via:

· kennis van en ervaring binnen beleidsdomeinen zoals racisme en antidiscriminatie, gelijke kansen, onderwijs, tewerkstelling, beeldvorming en media, huisvesting, …;

· juridische, financiële, HR- of beleidsmatige deskundigheid;

· ervaring met bestuurswerk, organisatiemanagement, consultancy of strategische besluitvorming;

· een sterke verbondenheid met het middenveld en lokale actoren.

LEVL hecht veel belang aan een diverse en evenwichtige samenstelling van het bestuursorgaan, met aandacht voor uiteenlopende perspectieven, ervaringen en achtergronden.

Kandidatuur

Kandidaturen kunnen worden ingediend door een e-mail te sturen met:

1. een korte motivatie waarin je toelicht vanuit welke interesses, kennis en competenties je wil bijdragen;

2. een cv of een link naar je LinkedIn-profiel.

Stuur je kandidatuur uiterlijk tegen 28/02/2026 naar statutair@levl.be.

Voor meer informatie over het mandaat kan je terecht bij de huidige voorzitter via ferki.hoti@levl.be.