Duik in diversiteit: nieuwe sCan&Do-tool
Vers van de pers: onze gloednieuwe “Dive in Diversity”-tool voor het sCan&Do-traject is klaar om in te zetten!
Wat was sCan&Do nu ook alweer?
Het sCan&Do-traject van LEVL en het Sociaal Fonds voor Podiumkunsten gaat uit van een grondige analyse van een organisatie op het vlak van culturele diversiteit. We starten met een bevraging op alle organisatiedomeinen en niveaus, waarna we in enkele werksessies naar een haalbaar actieplan evolueren dat inspeelt op de noden van de werking. Tijdens jaarlijkse opvolgingsmomenten bekijken we de voortgang van de organisatie.
De watte tool?
“Dive in Diversity” is een praktische toolkit voor organisaties uit de cultuur, sport en jeugdsector die willen evolueren naar een diverse en inclusieve werking. Het is een interactieve workshop die tijdens het eerste deel drempels verlaagt en gesprekken rond de thema’s diversiteit en inclusie aanmoedigt. De workshop nodigt uit tot zelfreflectie en dialoog, een belangrijke stap in de bewustwording van onze omgeving en de oude structuren waar we in vast blijven zitten. Het tweede deel van de workshop legt in heldere stappen uit hoe je als organisatie een strategie kan uitstippelen om er nadien concrete acties aan te koppelen.
Kort samengevat?
“Dive in Diversity” zorgt voor een inleiding van wat het sCan&Do-traject kan betekenen voor een organisatie.
Duik hier in de tool >