Word jij lid van de bestuursorganen van LEVL?

10 januari 2024

Ben je maatschappelijk betrokken en engageer je je graag voor een samenleving zonder racisme en discriminatie?

Word dan lid van onze bestuursorganen en bouw mee aan een volwaardige participatie van mensen met een migratieachtergrond in Vlaanderen en Brussel.

LEVL vzw is voor de periode 2024-2026 op zoek naar een nieuwe covoorzitter, een aantal leden voor onze raad van bestuur en algemene vergadering. Tevens maken we via deze publieke oproep voor nieuwe bestuurders ook gebruik om een wervingsreserve aan te leggen voor geïnteresseerde kandidaten.

Waarom covoorzitter of bestuurslid worden?

Als covoorzitter vorm je een sterk tandem met je collega covoorzitter Ferki Hoti. Samen met de directie zien jullie beiden toe op het strategische, politieke en operationele beleid dat LEVL voert.

Als covoorzitter

sta je aan het hoofd van een unieke organisatie in Vlaanderen en Brussel (inhoudelijk, financieel en personeel),
ben je mee het gezicht van de vzw in externe communicatie,
neem je deel aan strategische politieke overlegmomenten,
en krijg je een unieke kans om jouw visie op de participatieorganisatie en zijn maatschappelijke opdracht, missie en visie om te zetten in de praktijk.

Als lid van de bestuursorganen bij LEVL neem je vrijwillig engagement op waarvoor je enorm veel in ruil krijgt.

Je zet je (professionele) talenten in voor een maatschappelijk doel. 
Je staat mee aan het stuur van een sociale organisatie. 
Je breidt je netwerk uit met relevante actoren waarin ervaringsdeskundigheid en expertise samenkomen.

*Artemis is geen covoorzitter meer bij LEVL maar maakt wel nog deel uit van ons bestuur.

Profiel?

Wij zoeken mensen met expertise op vlak van politiek beleid, organisatiemanagement, financiën, personeelsbeleid, wonen, tewerkstelling, onderwijs, antiracisme, beleidsparticipatie en genuanceerde beeldvorming. Jij bent dé persoon die we zoeken wanneer jij kritische samenlevingsvragen stelt als student / werkzoekende / manager / werknemer / arbeider / bediende / …

Wie is LEVL?

LEVL staat voor:

het samen bouwen aan een inclusieve samenleving waarin iedereen volwaardig participeert op alle levensdomeinen. 
het samen bouwen aan een samenleving waarin wij samen-leven, en niet naast elkaar leven, een maatschappij die samen-redzaam is en dus toekomstbestendig.
het samen bouwen aan een maatschappij waar gelijke kansen en gelijke uitkomsten centraal staan en waar discriminatie en racisme geen plaats hebben.

Als onafhankelijke netwerkorganisatie zetten we in op: 

participatie van personen met een migratieachtergrond,
werkbare platformen van verbinding waar we in meerstemmigheid en vanuit intersectioneel denken uitwisselen over wat kan werken en wat niet werkt, 
en het hanteren van het mensenrechtenkader zoals opgenomen in het EVRM als toetssteen van elke actie en elke constructieve kritiek.

Ontdek ons verhaal en onze thema’s.

Binnen de erkenningsperiode 2022-2026 van LEVL als participatieorganisatie ligt onze focus op de volgende thema’s:

Hoe verloopt het proces om lid te worden van onze bestuursorganen?

Stel je hier kandidaat >

De samenstelling van onze bestuursorganen is onderhevig aan volgende decretale evenwichten en minimale criteria. Dit is het kader waarbinnen de selectie van de kandidaten vorm krijgt.

De leden van de bestuursorganen worden benoemd via een publieke oproep waarbij de helft van de leden van buitenlandse herkomst is, en de andere helft over een specifieke deskundigheid en ervaring beschikt op het vlak van integratie, inclusie en evenredige participatie van personen van buitenlandse herkomst of op het vlak van organisatiemanagement (BVR art 4).

Een maximaal evenwichtige samenstelling van de bestuursorganen op vlak van:

Gender en leeftijd: er wordt gestreefd naar een evenwichtige samenstelling van de bestuursorganen op het vlak van gender en personen jonger dan 35 jaar.
Expertise en (ervarings)deskundigheid: de leden van de bestuursorganen hebben expertise, ervaring of betrokkenheid rond één of meerdere van volgende thema’s: integratie en inclusie, evenredige participatie in de verschillende prioritaire werkingsdomeinen uit het meerjarenplan, de decretale opdrachten van de participatieorganisatie, non-discriminatie en antiracisme, organisatiemanagement en linken met strategische partners voor de uitvoering van de missie en het strategische beleid zoals onder andere vermeld in het meerjarenplan.
De statutair vastgelegde ledenaantallen voor de samenstelling van de bestuursorganen.

Leden van de bestuursorganen onderschrijven de principes van gelijkheid, non-discriminatie, antiracisme en antiseksisme en hangen geen discriminerende ideologie of negationisme aan (art 10, 5de lid van de statuten).

Leden van de bestuursorganen beschikken over geen enkel politiek mandaat. Het mandaat als lid van de bestuursorganen van de participatieorganisatie is onverenigbaar met elk politiek mandaat van welke aard dan ook op gemeentelijk, provinciaal, regionaal, federaal of Europees niveau.

Leden van de bestuursorganen onderschrijven de deontologische code van LEVL. 

Een bestuursmandaat is onbezoldigd en vrijwillig. De frequentie van formele vergaderingen voor leden van de Algemene Vergadering ligt op max. 3 per jaar en voor leden van de Raad van Bestuur max. 6 per jaar. Daarnaast is er, indien gewenst, zeker ruimte voor een grotere betrokkenheid of bijdrage binnen de organisatie.

De vergaderingen voor leden van de Raad van Bestuur vinden voor het grootste deel online plaats.
We vergaderen om de twee maanden.
De Algemene Vergadering vindt drie keer per jaar plaats. Dit gebeurt niet op vaste tijdstippen maar gespreid doorheen het jaar.
Het niveau van engagement ligt volledig bij het bestuurslid.

De procedure die LEVL hanteert om tot de vernieuwing van haar bestuursorganen te komen staat beschreven in het selectie- en benoemingsreglement en gebeurt onder leiding van een evenwichtig samengestelde selectiecommissie.

Kandidaat stellen

Geïnteresseerde kandidaten kunnen tot uiterlijk vrijdag 23 februari 2024 hun CV en motivatie bezorgen via dit formulier voor kandidaatstelling.

Met vragen kan je terecht bij de directeur: Kathleen Van Den Daele, kathleen.vandendaele@levl.be